「識学理論」を用いた組織運営・マネジメント改革に特化し、4,000社以上の導入実績を持つコンサルティング会社。管理者と部下の関係性を構造的に整理する独自アプローチで、売上向上・社員定着率改善などの具体的成果を出す組織マネジメント改革を推進する。
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